Natalia de Andrés firma un compromiso con UGT y CCOO para el mantenimiento de los servicios públicos y la estabilidad de los trabajadores municipales

Natalia de Andrés firma un compromiso con UGT y CCOO para el mantenimiento de los servicios públicos y la estabilidad de los trabajadores municipales

Natalia de Andrés firma un compromiso con UGT y CCOO para el mantenimiento de los servicios públicos y la estabilidad de los trabajadores municipales

De Andrés ha manifestado que «este acuerdo marca unas líneas de trabajo y una forma de gobernar distinta: es esencial y básico que exista colaboración en el futuro con los sindicatos y los trabajadores municipales»

La candidata socialista a la Alcaldía de Alcorcón y Secretaria General de PSOE Alcorcón, Natalia de Andrés, ha rubricado hoy un acuerdo con la Unión Comarcal Oeste y la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Alcorcón, así como Unión Comarcal Suroeste de UGT-Madrid y  la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Alcorcón con el fin de «formalizar, a través de la firma publica, nuestro compromiso con el mantenimiento de los servicios y públicos así como con la estabilidad de los puestos de trabajo del Ayuntamiento y sus empresas si a partir del domingo alcanzamos el Gobierno», ha señalado De Andrés.

La candidata ha manifestado que «la situación de estos cuatro años ha sido no sólo insoportable para los vecinos, por el continuo desmantelamiento de servicios públicos, sino también para los trabajadores municipales, por la permanente situación de acoso y desprestigio».

Según ha señalado, «este acuerdo marca unas líneas de trabajo y una forma de gobernar distinta: es esencial y básico que exista colaboración en el futuro con los sindicatos y los trabajadores municipales y, por este motivo, desde PSOE Alcorcón queríamos formalizar esta firma porque creemos que una administración local debe garantizar y mejorar las condiciones de los servicios públicos y los trabajadores«.

El documento rubricado hoy implica diversos compromisos como la remunicipalización de los servicios externalizados, la anulación del proceso de desfuncionarización, mantener la titularidad 100% pública de la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA), la reactivación de la negociación colectiva y el impulso de un Pacto Local por el empleo, entre otros muchos.

«Nuestro objetivo es establecer nuestros ejes sindicales y sociales prioritarios, uno de los cuales es la participación, totalmente desaparecida desde hace cuatro años», ha señalado Ramón González, Secretario General de la Unión Comarcal Oeste de CCOO, «durante este tiempo hemos visto alarmados cómo el alcalde se ha mantenido en el poder con una farsa: acabar con una deuda totalmente ficticia;  su persecución a todo el movimiento social y vecinal es patente en la ciudad: Alcorcón, necesita recuperar el aire de libertad y participación, volver a construir un municipio entre todos, entre las fuerzas políticas que gobiernan y todos los agentes sociales, culturales y vecinales».

Por su parte, Carlos González , Secretario General de la Unión Comarcal Suroeste de UGT-Madrid, ha señalado que «durante cuatro años no ha habido ningún tipo de participación, tan sólo se ha dedicado a desprestigiarnos, a ponernos trabas y a criminalizar a los trabajadores municipales y eso se ha notado en la sociedad: la cifra de despedidos y plazas sin amortizar alcanza ya las 300 personas, carece de personal para realizar los servicios y éste ha sido el mandato de las privatizaciones, con ejemplos como la recogida del vidrio, la poda… » y ha indicado que «por este motivo, este tipo de acuerdos, con compromisos y propuestas, son importantes porque Alcorcón debe seguir una línea de crecimiento».

Luis Muñoz, Secretario General de la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento, ha destacado la relevancia de la firma de esta carta de compromisos «porque sienta las bases de esa nueva relación entre el equipo de Gobierno que esté al frente y los trabajadores que necesita este municipio, es absolutamente preciso que haya más participación porque hemos vivido cuatro años desastrosos en este sentido, se impone una nueva forma de hacer política, un tiempo de consenso y diálogo; a partir del domingo hay mucho trabajo por hacer».

Además, Miguel Ángel Palacios, Secretario General de la Sección Sindical de UGT del Ayuntamiento, ha agradecido al PSOE Alcorcón «el apoyo y participación de estos cuatro años en la oposición en todas las acciones y movilizaciones para defender a los trabajadores y sus derechos», tras lo que ha señalado que «este alcalde ha arruinado la vida de más de 150 familias de trabajadores municipales; según las últimas sentencias, acumula 23 despidos improcedentes más, con lo que nos acercamos a una cifra cercana a los 150 y a los alrededor de dos millones de euros en indemnizaciones».

Finalmente, todos ellos han manifestado su deseo de que a partir de las próximas Elecciones Municipales del domingo se inicie un cambio de Gobierno en esta ciudad y se abra una vía de consenso para empezar a trabajar por el municipio y para impulsar iniciativas y medidas con el fin de crear empleo en Alcorcón.

DESCARGA: Compromiso PSOE Alcorcón UGT y CCOO

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