El Grupo Socialista propone la creación de un Plan de Carrera Profesional con el fin de mejorar la calidad de los servicios públicos para la ciudadanía

El Grupo Socialista propone la creación de un Plan de Carrera Profesional con el fin de mejorar la calidad de los servicios públicos para la ciudadanía

El Grupo Socialista propone la creación de un Plan de Carrera Profesional con el fin de mejorar la calidad de los servicios públicos para la ciudadanía

«Lograr que la ciudadanía cuente con unos servicios públicos de calidad implica ineludiblemente una óptima gestión de los recursos humanos y materiales por parte del Gobierno», ha señalado Daniel Rubio, viceportavoz socialista, quien ha añadido que «lamentablemente, en Alcorcón hemos sido testigos de la falta de apuesta clara en este sentido por parte del Gobierno: despidos de más un centenar de trabajos, impulsar una desfuncionarización que han tumbado de nuevo los juzgados, falta de diálogo con los sindicatos y representantes de los trabajadores…».

Rubio ha indicado que «a todo ello, se une además la necesidad de establecer la planificación de las carreras profesionales que compatibilice los objetivos individuales con los organizativos, es decir, los trabajadores municipales deben contar con la oportunidad de promoción profesional incluido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)».

Para el viceportavoz, «potenciar la carrera profesional de los empleados y empleadas públicas permitirá tanto ofrecer servicios a la ciudadanía en mejores condiciones y de calidad como motivar a la plantilla municipal ya que establecer una estrategia adecuada de gestión de su personal y de los medios necesarios para ejecutarla podría implicar más eficacia y eficiencia».

Daniel Rubio ha explicado que, tal y como indica el EBEP las Administraciones Públicas tienen la posibilidad de aprobar Planes para la ordenación de sus recursos humanos, que incluyan medidas como el análisis de las disponibilidades y necesidades de personal, previsiones sobre los sistemas de organización del trabajo y modificaciones de estructuras de puestos de trabajo, medidas de movilidad, promoción interna y formación del personal así como de movilidad forzosa y la previsión de la incorporación de recursos humanos a través de la Oferta de empleo público.

Por este motivo, el Grupo Socialista propondrá en comisión plenaria la creación de un grupo de trabajo integrado por gobierno, grupos municipales de la oposición y centrales sindicales al efecto de diseñar un plan de carrera profesional en el ámbito del ayuntamiento de Alcorcón, sus organismos autónomos y empresas públicas; que se de cuenta de los resultados a toda la plantilla municipal para que puedan hacer las aportaciones que consideren oportunas. Además, se propone que, posteriormente se eleve al Pleno de la Corporación un Plan de Carrera Profesional para su aprobación y efectos oportunos.

«Creemos que es vital que el Gobierno apueste de forma clara por ofrecer óptimas condiciones a una plantilla laboral que ha visto cómo progresivamente se han visto deterioradas sus condiciones laborales por parte de un Equipo de Gobierno que se niega sistemáticamente al diálogo con los sindicatos y a facilitar las labores de los trabajadores con ejemplos como negarse a convocar la Comisión Paritaria solicitada por CC.OO. y UGT o impulsar un sistema de control de presencia laboral sin ofrecer todos los mecanismos necesarios y facilitar el buen uso por parte de la plantilla».

«Potenciar la carrera profesional en el Ayuntamiento redundará en beneficio de toda la ciudad», debido a ello, Rubio ha llamado al Gobierno y al resto de grupos municipales a «apoyar nuestra propuesta, ya que su objetivo es claramente positivo no sólo para la plantilla municipal sino además, como consecuencia y objetivo claro, para ofrecer unos servicios públicos de calidad a los ciudadanos por parte de las administraciones»

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