El alcalde impide que el Pleno trate una moción sobre sus posibles casos de acoso laboral

El alcalde impide que el Pleno trate una moción sobre sus posibles casos de acoso laboral

El alcalde impide que el Pleno trate una moción sobre sus posibles casos de acoso laboral

De nuevo la actitud antidemocrática del Gobierno ha impedido que se desarrollara de forma correcta la vida municipal con plenas garantías. Durante el último Pleno, toda la oposición -PSOE, Ganar Alcorcón, Ciudadanos e IU-LV CM, con 17 concejales frente a los 10 del Gobierno- presentó una moción en la que se solicita la apertura de un expediente disciplinario al alcalde por la presunta comisión de una falta disciplinaria relativa al acoso laboral contra el ex Secretario General del Pleno, Gabriel Dotor, cesado por David Pérez de una forma injusta y basada exclusivamente en los frenos que éste ejercía ante la actitud intolerante del alcalde.

Esta iniciativa se presentó tras haber sido conocedores de un escrito presentado por el ex Secretario el que instaba a revisar de oficio la sanción impuesta contra su persona, al considerar que no se ajustaba a la normativa, y que el Pleno adoptara un acuerdo para tramitar un expediente administrativo para exigir al alcalde responsabilidades derivadas de la comisión de una posible falta disciplinaria muy grave por acoso laboral contra dicho habilitado nacional.

Dicha moción instaba a los órganos competentes a analizar este caso mediante la apertura de un expediente para analizar dicha posible falta.

Sin embargo, lejos de dar luz y transparencia a este asunto y a pesar de que dicha moción se ha presentado correctamente en tiempo y forma, el alcalde decidió eliminarla del orden del día.

El Grupo Socialista alegó una total indefensión en este asunto y por ello, ha presentado, junto con el resto
de la oposición, un recurso de reposición ante dicha decisión unilateral del regidor quien ha demostrado así que utiliza las instituciones con fines partidistas y para evitar asumir su responsabilidad en este turbio asunto.

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