De Andrés: «Propondremos al Pleno que los trabajadores municipales despedidos de forma improcedente puedan optar entre readmisión o indemnización»

De Andrés: «Propondremos al Pleno que los trabajadores municipales despedidos de forma improcedente puedan optar entre readmisión o indemnización»

De Andrés: «Propondremos al Pleno que los trabajadores municipales despedidos de forma improcedente puedan optar entre readmisión o indemnización»

Tras más de una treintena de sentencias condenatorias al Ayuntamiento por despidos improcedentes a trabajadores municipales 

«Son diversas las sentencias que ratifican la incompetente y dura política de personal del Equipo de Gobierno», ha señalado la portavoz socialista, Natalia de Andrés, quien ha recordado que «el PP ha despedido desde el anterior mandato a más de un centenar de personas, lo que ha conllevado no sólo el perjuicio a estas cien familias sino además un serio perjuicio de los servicios públicos».

Natalia de Andrés ha explicado que «durante el día de hoy hemos mantenido una reunión con los sindicatos UGT y CCOO en relación a esta pésima política de recursos humanos y a las numerosas sentencias de los tribunales – aproximadamente una treintena- que condenan al Ayuntamiento por despidos improcedentes o nulos, lo que supone un total de un millón y medio de euros en indemnizaciones para el Consistorio debido exclusivamente a la insensibilidad e incompetencia del PP».

«Por este motivo, hemos decidido presentar una propuesta para el próximo Pleno en el que exigimos no sólo una rectificación de la política de personal con el fin de que esta se base en los principios de seriedad y estabilidad que repercuta en beneficio tanto de trabajadores como de ciudadanos, sino también la adopción de diversos acuerdos en este sentido», ha señalado.

De Andrés ha subrayado que es preciso que el Gobierno «apueste por ejecutar dichas sentencias de forma inmediata con el fin de paliar la incertidumbre y la angustia de los trabajadores que desconocen en qué situación laboral se encuentran» así como que el Acuerdo de Funcionarios y Convenio Colectivo recogen la obligación del Ayuntamiento de readmitir a los trabajadores cuando haya condenas por despidos improcedentes en lugar de optar por indemnizar a los mismos, lo que implica no sólo la inestabilidad del trabajador sino además de una reducción del presupuesto disponible para los servicios a la ciudadanía.

La portavoz ha explicado que en dicha moción se solicita al Pleno la revisión de la política de personal que se está llevando a cabo en el Ayuntamiento de forma que se garantice la estabilidad y unas relaciones laborales adecuadas, así como que los trabajadores despedidos de forma improcedente puedan elegir entre readmisión o indemnización. Asimismo, se propone la ejecución inmediata de las sentencias, sin esperar a que éstas sean firmes.

Finalmente, ha expresado su deseo de que «tanto el Gobierno acepte la necesidad de rectificar esta política de personal tal y como demandan los sindicatos y los trabajadores así como que el resto de los grupos municipales apoyen una propuesta que busca tanto la estabilidad de sus trabajadores como la normalización de las relaciones laborales en el Ayuntamiento tras cuatro años de serios recortes, despidos e incompetencias manifiestas según han determinado los propios tribunales«.

DESCARGA MOCIÓN PRESENTADA: MOCIÓN PLENO SEPT 2015 DESPIDOS IMPROCEDENTES

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