De Andrés exige al alcalde que «explique si está utilizando las instituciones para ejercer sus actitudes machistas y un posible acoso laboral» 

De Andrés exige al alcalde que «explique si está utilizando las instituciones para ejercer sus actitudes machistas y un posible acoso laboral» 

De Andrés exige al alcalde que «explique si está utilizando las instituciones para ejercer sus actitudes machistas y un posible acoso laboral»

La portavoz socialista recuerda que no se trata de hechos aislados tal y como el alcalde demuestra con su intolerancia contra las mujeres, los sindicatos, trabajadores municipales y grupos de la oposición

«La actitud machista del alcalde es algo tristemente conocido por todo el país», ha señalado la portavoz socialista, Natalia de Andrés, quien ha recordado que «hoy ha salido a la luz un nuevo capítulo de esta oscura personalidad de nuestro alcalde, más dedicado a perseguir a quienes no piensan como él que a ostentar con responsabilidad y dignidad su cargo como máximo representante institucional».

La portavoz hacía referencia así las informaciones publicadas por los medios de comunicación en las que se alude a una permanente actitud machista y posible acoso laboral a miembros de su propio Gobierno, todas ellas mujeres: dos dimisiones -Silvia Cruz y Ana González , una baja por ‘ambiente laboral adverso’ y una nueva concejala a la que se le han denegado competencias y liberación al 100% y que debe acudir a los Plenos con su hija lactante para que no sea amonestada, según afirma este medio de comunicación.

Por ello, la portavoz socialista ha exigido explicaciones al alcalde de Alcorcón: «Ya hemos preguntado en diversas ocasiones durante las últimas sesiones plenarias a qué se debía la decisión del regidor de denegar competencias a Marta González, teniendo en cuenta el caos en la gestión actual del Ayuntamiento, la continuas incompetencias y a que el Gobierno cuenta tan sólo con diez concejales, ya que gobierna en minoría».

«Los problemas internos del PP no serían de interés público si no afectaran a la institución: las filias y fobias del alcalde con sus compañeras de partido no son de nuestra incumbencia pero sí el hecho de que se esté ejerciendo una posible situación de acoso laboral y actitud machista contra una mujer utilizando los recursos municipales para ello y además con el consiguiente perjuicio para los vecinos que deben sufrir día a día una ciudad que se deteriora ante un alcalde que parece más obsesionado por perjudicar que por solucionar».

Para De Andrés, única portavoz mujer de la Corporación y quien sufre Pleno tras Pleno el trato desigual e insultante del alcalde en cada sesión, no se trata de un problema aislado: «El alcalde derrocha intolerancia por los cuatro costados. Nuestra ciudad se convirtió en un claro epicentro informativo por las bochornosas declaraciones de David Perez sobre a  las mujeres -a las que insultó al llamarlas ‘frustradas, amargadas, rabiosas y fracasadas‘-, al colectivo gay con su negativa a colocar la bandera arcoiris en la celebración del Orgullo LGTBI+ y contra el Secretario General del Pleno a quien ha cesado por contradecir sus decisiones, entre ellas, la de dejar a esta concejala sin competencias, sin sueldo y sin dar de alta en la Seguridad Social».

Este habilitado nacional ha presentado un recurso de reposición contra su cese donde alude a un posible caso de acoso laboral contra su persona.

DOCUMENTO: RECURSO REPOSICIÓN CESE SECRETARIO

«Pero esta intolerancia, vox populi en todo el país, y que ha ejercido contra la oposición, trabajadores municipales y sindicatos, también parece ejercerla dentro de su Equipo de Gobierno con las mujeres concejalas con dos fugas, una baja laboral y un recurso contencioso administrativo contra el Ayuntamiento por el caso de Marta», ha subrayado, «la mejor prueba de esta división interna fue el Pleno al que sólo acudió el 50% del Equipo de Gobierno en el que se trató precisamente la propuesta de la oposición de restituir al Secretario General y que el alcalde no ha cumplido».

Finalmente, la portavoz ha exigido al alcalde que «explique si está utilizando las instituciones para ejercer un posible acoso laboral y actitud machista así como que rectifique ya que está generando graves consecuencias para la gestión municipal y por tanto para la ciudadanía» así como que «abone de su propio bolsillo los posibles costes que se derivan de su permanente obsesión contra los que no piensan como él».

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